En TRICONM fomentamos una cultura organizacional basada en la integridad, la ética y el respeto a la ley. Contamos con un Sistema de Prevención alineado a la Ley N.º 30424 y su reglamento, diseñado para identificar, evaluar y mitigar los riesgos legales a los que puede estar expuesta una organización empresarial.
Dicho sistema también incorpora los lineamientos de la norma internacional ISO 37001 sobre sistemas de gestión antisoborno.
Este sistema forma parte de nuestro compromiso con la transparencia, la responsabilidad corporativa y la confianza de nuestros grupos de interés.
Nuestro sistema de cumplimiento se estructura en base a:
- Código de Ética: Documento rector que guía el comportamiento de todos los colaboradores de TRICONM y refuerza una cultura de integridad.
- Políticas internas y protocolos específicos: Enfocados en prevenir delitos como cohecho, colusión, lavado de activos, financiamiento del terrorismo, entre otros.
- Evaluación periódica de riesgos: Identificación y monitoreo de riesgos por áreas, con planes de mitigación concretos.
- Capacitación continua: Todo el personal recibe formación sobre prevención de delitos y mecanismos de actuación ante situaciones de riesgo.
- Canal de denuncias seguro y confidencial: Espacio habilitado para reportar cualquier irregularidad, con garantías de anonimato y sin represalias.
- Responsable del cumplimiento (Oficial de Cumplimiento): Encargado de supervisar la implementación del sistema y canalizar mejoras constantes.
- Sistema de control y supervisión interna: Seguimiento activo de los procedimientos y corrección de desviaciones.
En TRICONM entendemos que el cumplimiento no es solo una obligación legal, sino un reflejo de nuestra forma de hacer empresa: transparente, ética y comprometida con las buenas prácticas. Por eso, fortalecemos constantemente nuestros mecanismos de prevención y promovemos una conducta empresarial ejemplar.